感情用事

「感情用事」通常不是個太好的形容詞，當有人被認為作起事來「感情用事」時，通常意味著這個人不夠理性，甚至情緒化。不過，我們作一件事時，真的不需要「感情用事」？不用付出真感情？

理性的思考與判斷會讓我們作起事來更能慎思明辨，就如同「光」一樣，幫我們把問題與方向看得更清楚，但「情感」的作用就好像是「鹽」，在你感到無力時能夠補充需要的能量，做起事來也會很有「味道」。

如果我們對我們所作的事情沒有情感，或者沒辦法投入感情，很容易失去動力的來源，因為不僅沒有辦法在事情的價值及意義上感動自己，也就很難出現感動人的力量，產生更大共鳴，並且，作起事來有如形式主義，只是為作事而作事。


有些事情如果我們 太過熟悉，工作內容一成不變，或者因為外在的環境導致心裡的疲累，就很容易失去就原初的力量，這種形式主義的現象也就特別容易發生。於是，工作不需要思 考，熟練地就像在寫填空題一樣，一個蘿蔔一個坑填滿工作流程，有時必須換點花樣時，就找另一個有點像又不會太像的蘿蔔把坑填滿，雖然，我們可以很輕易作完 事情，也可能因為此得一些金錢上的報酬，但這種日復一日的複製形式，不僅很難獲得工作上的成就感，也很容易感到無聊與疲憊。

其實，有些事作起來特別需要「感情用事」，例如，經常與人接觸的服務業，親切的面容與貼心的服務往往能否獲得工作成就的關鍵之一，不過，有時服務業者卻因為在工作條件不佳的狀況下，很難熱愛自己的工作，即使表面上撐起了笑容，但其實是充滿哀怨，一點都不開心，也很難真心。

在NGO工作更需要熱情，除了一樣是接近人的「服務業」，更重要的，NGO工作者往往也自詡能成為改變社會的感動力量，只是，如果我們連自己都無法對所作的事感動，又如何能有感動社會的力量？

在教會服事也是如 此，只是服事的對象不只是「人」，還是信仰，對人的服事如果無法感動自己，很難讓別人感受到信仰的真愛；如果唱出的讚美詩只有聲響，沒有靈魂；聖殿裡只剩 敬拜，卻沒有心靈與誠實，那就像哥林多前書裡所說的：「我若能說萬人的方言，並天使的話語，卻沒有愛，我就成了鳴的鑼，響的鈸一般。」空有形式，而沒有真 感情與真生命。

話說回來，期待所有的工作都能「感情用事」還真的很困難，除了主事者要能營造感動人的工作環境，如何能找回感動自己的原初力量，也許是擺脫「填空題」式的形式主義，讓自己工作開心與真心的第一步吧！